МЦФЭР-У

Ведомственные и корпоративные проекты

ПРОГРАММА «Корпоративное обучение»

Корпоративное обучение можно заказать любая компания, в том числе региональная. Все корпоративные тренинги обязательно адаптируются к специфике и задачам бизнеса Вашей компании.

Тренинг может проводится как на территории Заказчика, так и на наших учебных аудиториях или загородном пансионате.

Стандартная продолжительность тренинга – 2 дня (16 часов), но по желанию Заказчика может проводится в любом временном формате.

Вся работа включает в себе три этапа:

1. Оценка ситуации и диагностика персонала для адаптации программы под особенности Вашего Заказа. Цель диагностики: предварительно познакомиться с участниками тренинга и получить информацию об их потребностях в обучении. Для диагностики могут использоваться любые приемы: анкетирование, наблюдение за работой в игровой ситуации, оценка потребности и т.д.

2. Проведение адаптированного тренинга или семинара.

3. Пост-тренинговое сопровождение персонала Вашей компании или кадровый мониторинг.

На этом этапе осуществляется осуществляется контроль за интеграцией приобретенных знаний и навыков в повседневную деятельность. Цель: повышение результативности тренинга. Могут использоваться интервью, анкетирование, мини-тренинг, общие дискуссии.

«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ»

Семинар посвящен вопросам документационного обеспечения управления, кадрового делопроизводства как системе стабильного развития организации и способа предотвращения конфликтов, факторам успешной кадровой политики, а также роли кадровой службы в организации.

Слушатели получат информацию об изменениях в нормативных правовых актах о труде: комментарии к последним изменениям, в том числе о создании системы кадрового делопроизводства (разработка регламента работы организации, традиции организации и документооборот, документальная культура организации), об алгоритме кадрового делопроизводства (документы по личному составу, оформление документов при поступлении на работу, об рецептах безошибочного заполнения трудовых книжек, оформления отпусков, необходимых документах при увольнении работника, в том числе «проблемных», перевод работника на другую работу, о мерах взыскания и поощрения), особенностях оформления трудового договора, коллективного договора, об типичных ошибках работодателя при их заключении, изменении, прекращении, типичных нарушениях, выявляемых при проверках состояния кадрового делопроизводства, о технологиях предотвращения ошибок в кадровом делопроизводстве.

Семинар ведут: Абдусалом Рискуллаев – профессинальный юрист, один из разработчиков Трудового Кодекса Республики Узбекистан, начальник юридического отдела СФП Узбекистана; Махмуд Исаев – профессиональный юрист, разработчик образцовых коллективных договоров, заведующий отделом защиты социально-экономических интересов трудящихся СФП Узбекистана.